Celebrul psiholog austriac Viktor Frankl a atras atenția asupra unui tipar foarte interesant. A stat la baza modelului său de psihoterapie și chiar sună ca deviza direcției psihologiei fondată de Frankl – logoterapia. Liderii înțelepți folosesc acest model ca o modalitate excelentă de a motiva angajații. Acest lucru funcționează nu numai în afaceri și psihoterapie – oricine poate folosi această metodă pentru a deveni mai reușit și mai fericit.
Viktor Emil Frankl este un psihiatru, psiholog și neurolog austriac, fost prizonier al unui lagăr de concentrare nazist. Este cunoscut drept creatorul logoterapiei – o metodă de psihanaliză existențială care a devenit baza celei de-a treia Școli de psihoterapie din Viena. Logoterapeuții (din grecescul „Logos” – un cuvânt și „terapia” – îngrijire, îngrijire, tratament), după Frankl, cred că este complet inacceptabil să se explice ce se întâmplă în interiorul unei persoane prin instincte profunde, așa cum a făcut Freud, sau o reacție la circumstanțe externe … Și atunci, și apoi nu funcționează, nu descrie pe deplin toate procesele care au loc în psihicul uman.
Persoana însăși (și nu instinctele sau reacțiile sale la mediul extern) determină modul în care trăiește, ce simte, care este calea sa de viață și ce decizii ia pe această cale de viață. Posibilitățile persoanei umane nu sunt limitate. Și în acest sens, este absolut la fel ceea ce o persoană are complexele copiilor și ceea ce îi spune mintea sa subconștientă. O persoană are o altă resursă care îi permite să facă cum dorește. Cu alte cuvinte, ce diferență are ceea ce am acolo este în roșu atunci când am un astfel de potențial în negru! Și aceste dezavantaje nu mă împiedică deloc să realizez acest potențial. Cum să evaluați fiecare angajat pentru a-și dezvălui potențialul ascuns, citiți în acest articol.
Logoterapia este tocmai terapia sensului, aceasta este modalitatea care ajută o persoană să găsească sens în orice circumstanțe din viața sa, inclusiv în cele extreme ca suferința.Și aici este foarte important să înțelegem următoarele: pentru a găsi acest sens, Frankl sugerează explorarea nu a profunzimilor personalității, ci a înălțimilor acesteia. Aceasta este o diferență foarte importantă în accent. Înainte de Frankl, psihologii au încercat în principal să ajute oamenii explorând adâncurile subconștientului lor, iar Frankl insistă pe dezvăluirea completă a potențialului unei persoane, asupra studiului înălțimilor sale.
Astfel, el pune accentul, figurat vorbind, pe turnul clădirii (înălțime) și nu pe subsolul acesteia (adâncime). Scopul logoterapiei este de a dezvălui posibilitățile finale ale unei persoane, luând ca maximă aforismul lui Goethe: „Dacă acceptăm oamenii așa cum sunt, îi înrăutățim. Dacă îi tratăm ca și cum ar fi ceea ce ar trebui să fie, îi ajutăm să devină ceea ce sunt capabili să devină. ”
Pur și simplu, dacă studiem în mod constant, analizăm complexe, neajunsuri, pasiuni de bază ale unei persoane, atunci el începe să se concentreze prea mult asupra lor, să ia în considerare totul prin prisma lor, să le dezvolte involuntar în sine. Dar dacă îi spunem unei persoane că este puțin mai înalt decât este cu adevărat, acest lucru îi permite să ajungă constant la o bară mai înaltă, să se dezvolte.
Frankl, bazat pe mulți ani de experiență ca psihoterapeut, a susținut că acest tip de motivație funcționează întotdeauna uimitor! Aflați cum un simplu „mulțumesc” va crește productivitatea fiecărui angajat în acest articol. Această metodă de logopedie poate fi adoptată de manageri, comunicând cu subordonații lor. Dacă managerul vorbește constant cu subalternul său despre neajunsurile sale, el pare să-l programeze pe ele. Dar dacă liderul găsește ceva bun în subordonat și exagerează puțin, atunci acest lucru este perceput ca sprijin, subordonatul are dorința de a deveni cu adevărat mai bun, de a ajunge la o bară mai înaltă.
Nivelul optim al unei astfel de bare este cu 10-20% mai mare decât este de fapt. Atunci nu doare și nu provoacă suspiciuni că acesta este un fel de minciună sau lingușire. Și, în concluzie, câteva cuvinte despre asta. În logoterapie, o mare importanță se acordă faptului că vârsta matură nu este un colaps, așa cum se consideră adesea în viziunea filisteană asupra lumii: dacă o persoană se retrage, atunci viața s-a terminat, nu va fi nimic nou, interesant.
Toate acestea sunt o prostie completă, credea Viktor Frankl, întrucât totul depinde de persoana însăși, de ceea ce își va umple viața și de sensul sensului acestei vieți. Și pentru a fi cu adevărat convins de acest lucru, vă sugerăm să citiți recenzii ale cărților lui Norman Doidge „Plasticitatea creierului” și a lui Daniel Amen „Marele creier la orice vârstă”.
