În zilele noastre, stresul este aproape inevitabil, mai ales la locul de muncă. Astfel, managerul trebuie să recurgă la o serie de activități manageriale care să se afle în concordanță cu dorințele și bunăstarea angajaților. Unii preferă să lucreze sub continuă observare, în timp ce alții preferă să își dea frâu liber ideilor, fiind creativi la locul de muncă.
Important este ca fiecare manager să își cunoască bine angajații, să fie atent la nevoile lor la job, să facă deseori ședinte de brainstorming și să îmbunătățească mereu starea de spirit din spațiul profesional.
Permiteți angajaților să-și stabilească propriile obiective sau metode de îndeplinire a sarcinilor. Încurajează-ți angajații să facă recomandări care ar putea ajuta la creșterea performanței și productivității acestora și a întregii companii. Comunicați cu angajații dumneavoastră în mod regulat. Țineți-ii la curent cu cele mai recente actualizări și încurajați-ii să vă țină la curent cu evoluția lor în anumite proiecte.
Învățați să vă recompensați angajatii ori de câte ori sunteți multumit de un proiect dus la bun sfârșit sau de negocierea cu posibili parteneri de afaceri. De multe ori, o mărire de salariu, sau o mărire de grad contează mai mult pentru angajatul tau decât crezi.
Vara este aici și în curând vei putea adăuga o mulțime de fructe și legume…
Inflamația cronică este un declanșator care inițiază dezvoltarea multor boli în corpul nostru. Acest lucru…
Mierea este considerată un produs sănătos. Este folosit ca ingredient în multe rețete de medicină…
De fiecare dată când deschid niște site-uri în care sunt menționate întâmplător sau direct diverse…
În acest articol veți afla despre un produs ieftin disponibil pentru toată lumea, care are…
În rândul nutriționiștilor există întotdeauna controverse cu privire la produsele lactate, mai ales în contextul…